ООО и предприниматели обязаны проходить СОУТ, по завершению которой признаются: оптимальные, допустимые, вредные или опасные условиями труда.
Эти сведения подлежат отражению в трудовом договоре, согласно ст.57 ТК, поэтому по итогам мероприятия необходимо составить доп.соглашение о наличии тех или иных условий. Датой завершения спец оценки признается дата утверждения отчета.
С результатами работников предприятия нужно ознакамливать под подпись в течение месяца с даты утверждения.

Кто должен проводить СОУТ?

Все мероприятия проводятся аккредитованной организацией, имеющую лабораторию и состоят из следующих этапов:

  1. Создание комиссии;
  2. Утверждение перечня рабочих мест;
  3. Поиск и заключение договора с экспертной организации.

Не все предприятия имеют право проводить СОУТ. Основным показателем надежности фирмы служит включение ее в реестр Минтруда, по организациям, имеющих право проводить спец оценку.

После предоставления всех документов аккредитованная организация проводит СОУТ, оценивает условия и подготавливает соответствующую декларацию, которую необходимо отправить в территориальный орган гос. инспекции по труду.
За не прохождение СОУТ на предприятия накладывается штраф в размере 60 000-80 000 руб. а для ИП – от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Поделитесь с друзьями